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2022年度スタッフ募集情報

2022年度スタッフ募集情報

2022年度求人情報(南三陸町東日本大震災伝承館)

南三陸町観光協会では一緒に働けるスタッフを募集しています!!
2022年(令和4年)4月にオープンする「南三陸町東日本大震災伝承館」について当協会で施設の管理運営(町指定管理業務)をすることとなりました。
本施設で一緒に働いてくれるスタッフの募集を開始しましたのでお知らせいたします。

2011年の東日本大震災から10年の年月が経過しました。
当町も津波の甚大な被害を受け、多くの尊い生命が失われました。
そしてこの10年の間も全国全世界で自然災害が起こり、大きな被害をもたらしています。震災を経験した私たちには未曽有の大災害を次世代に伝承していくとともに、この経験、教訓を次に起こるかもしれない自然災害への備えにしてもらうという責任があります。

本施設は
①当地域の震災の記憶・記録を伝承していくこと
②震災から得た教訓を、将来の防災減災に役立ててもらうこと
③全国全世界の方々へ、感謝と今の姿を伝え続けていくこと
を目的に設置されます。

単なる施設管理業務ではなく、
地域での震災についてしっかり理解し、
上記の目的達成を目指せる視点が必要となります。

来春に新設されるまったく新しい施設になります。地域の未来をいっしょに作り上げる気概と熱意を持った人材を募集します。
2022年4月以降の勤務になりますが、勤務の開始希望時期はご相談ください。
(準備期間中の2022年1月~の勤務希望も大歓迎)

求められる資質・考え方

本施設の意義や目的を十分理解していただくことを前提に
以下の視点を持った方を募集いたします。
・地域の方と共に課題解決に向けて動き、地域の資源を輝かせていける方
・地域コーディネーターとして企画力、実行力がある方
・少人数のチームで事業を回すため、主たる担当以外の業務にも臨機応変に主体的に取り組むことができる方
※土日もオープンする施設です。土日含めた完全シフト制での勤務が可能な方
(パートは曜日・時間希望設定可能)
※《社会保険完備》雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険加入
《各種手当》扶養、住居、通勤等手当あり (※パートは要相談)

募集内容について(震災伝承館)

①事業統括責任者(常勤)
各プロジェクト推進の責任者として、以下業務の統括を担っていただきます。
主な業務内容の例
・各プロジェクトの統括管理
・ラーニングプログラムの企画開発
・誘客促進
・施設での自主事業の企画立案、運営
※求められるスキル
・施設の成果を継続して出すための戦略思考と実現力
・事業の課題分析、目標設定ができること
・スタッフ業務の進捗管理ができること

②誘客推進・広報(常勤)
地域内のケーススタディを収集し、地域内外に施設やコンテンツの価値を提供する業務です。
※主な業務内容の例
・広報誘客戦略の立案、実行(別部門と連携して実施)
・地域取材、町内事業所、団体との連携企画
・旅行会社等への営業(別部門と連携して実施)
・WEBサイト、SNS等を活用した情報発信
※求められるスキル(2つ以上あることが望ましい)
・客観的視点での情報収集、発信ができること
・ライティング、プレゼン力
・ツール(WEBサイト、SNS等)を使えること

③ラーニングプログラム案内 施設総合案内(常勤・契約)
ラーニングプログラムは本施設の核。ビジターに対して学びを深めるきっかけを提供します。
※主な業務内容の例
・ラーニングプログラムのファシリテーション(スキルアップ研修あり)
・団体旅行、教育旅行等のアテンド
・施設の総合案内 館内サービスの提供
※求められるスキル(2つ以上あることが望ましい)
・良質な学びを提供するための進行、サポート力
・地域情報収集や顧客、来館者のニーズ収集力
・コミュニケーション能力

④施設管理・経理事務(契約)
③のメンバーと連携しながら施設の管理、経理関係を担います。
※以下主な業務内容の例
・経理事務 施設管理業務(経理は本部総務部門と連携)
・総合案内 館内サービス
※求められるスキル(2つ以上あることが望ましい)
・ワード、エクセル(表計算)スキル
・契約や予算書、報告書等の作成経験
・ツール(WEBサイト、SNS等)を使えること

⑤入館受付・清掃業務等(パート)
※以下主な業務内容の例
・来館者の受付業務(既存システムの活用)
・施設の維持管理業務(施設内の清掃業務)

以上のように、幅広い事業運営となる予定です。
希望や適性に応じていずれかの事業に配属し、
現スタッフ指導のもと、業務に従事していただきます。

募集内容について(観光事業スタッフ)

⑥観光事業従事スタッフ
〇地域プロモーション事業(Adobeソフト使用できる方が望ましい)
・地域プロモーション戦略の立案実施
・WEBサイトや各SNSを使用した地域情報の発信
・情報発信媒体の制作

⑦神割崎キャンプ場スタッフ
太平洋が目の前に広がるキャンプ場内の草刈や清掃等の施設管理に従事していただきます。

応募条件について

※年齢、性別、経験等不問です、どなたでもエントリーできます。
 特に、今後地域で長期間活躍できる若年層のキャリア形成を応援しています。

 雇用形態、その他詳細はページ下部の備考をご確認ください。

応募方法について

〇募集期間
募集期間(第一回目):9月21日(火)~10月15日(木)まで
※採用状況により、2回目以降の募集がない場合がございます。
〇選考の流れ
1)エントリー・・・10月15日までに履歴書等を送付(もしくは持参)
2)一次選考・・・書類選考(10月18日実施予定)
3)結果通知・・・一次選考合否通知(履歴書記載の連絡先、もしくは郵送)
4)二次選考・・・10月22日 面接(遠方の方はオンラインも可)
5)結果通知・・・採否通知(履歴書記載の連絡先、もしくは郵送)

履歴書、職務経歴書を下記までお送りください。
〇応募先住所
 〒986-0717 宮城県本吉郡南三陸町志津川字袖浜29-7 2F
 一般社団法人南三陸町観光協会
 担当:及川・伊藤 宛(封筒に「履歴書在中」とご記載ください)


〇留意事項

※提出いただいた履歴書等は返却できませんので予めご了承ください
※履歴書には希望する業務内容の番号をご記入ください
※電話やメール等での事前エントリーは不要です
※お近くの方は事務所に履歴書をご持参いただく形でも構いません

業務内容や条件等、詳細が気になった方はTEL、メールでお気軽にご連絡ください。
求人担当:総務企画 及川 もしくは 伊藤まで
TEL 0226-47-2550 
メール joboffer@m-kankou.jp


ご応募お待ちしております。

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備考

〇雇用形態等
常勤・契約職員共通

・シフト制(休日月平均8日)
・勤務時間:9時~18時
・月給制
・社会保険完備:雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険加入
・各種手当:扶養、住居、通勤等手当あり
・試用期間:3か月間 その後の本採用となる。
※契約社員:1年毎の契約更新 正社員登用実績多数


パートについて
・9-18時の間で希望の勤務時間相談可
・平日のみ、休日のみの勤務相談可
※他の仕事との掛け持ちもOK
※大型連休や夏休み限定での短期就労(学生歓迎)可
※もちろん長期も歓迎します
※自分のペースで空いている時間だけ働きたい方も歓迎します
※1ヶ月~3ヶ月の試用期間あり


〇給与水準
経験・能力・資格に応じて設定いたします。
①事業統括責任者:月給230,200~289,200円
②誘客推進・広報:月給191,200~254,500円
③ラーニングプログラム・施設総合案内:月給153,000~189,800円
④施設管理・館内サービス:月給143,400円~161,000円
⑤入館受付・施設管理:時給900円~
⑥観光事業従事スタッフ:月給153,000~189,800円
⑦神割崎キャンプ場スタッフ:時給900円~

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